コラム｜リ・カレント株式会社「人材・組織開発の伴走パートナー」: リ・カレント株式会社

【最新意識調査から読み解く新時代の若手育成】②コロナ禍必須の若手フォロー～経験減り鈍化する成長・仕事観獲得を「問い・整え・学び続ける」自己“育成”力でブースト

2021年08月16日

リ・カレントでは、若手社員の「働く」に関する価値観、及びCOVID-19の影響が若手の仕事・キャリアの考え方にもたらす影響について、2021年度若手社員を中心とした「2021年度最新若手意識調査」を実施。働く理由・スタイルについての本音を調査し、結果を公開しました。

2021年07月19日

いま、組織のイノベーション創出において「対話」が重要になっています。「対話」を仕掛けることで組織エンゲージメントを高め、イノベーションを生み出す行動変容を実現した施策について、ハウス食品研究所岩国様とエンゲージメントの専門家であるビジネスリサーチラボ伊達様に解説いただきました。

2021年07月08日

2021年06月21日

「次世代の管理職を早く育てなければ…」人事の今の課題を解決する、次の2つをキーワードとして、即戦力マネジャー育成プログラムをご紹介します。①新しい能力要件に関する合意形成②ブレンデッドラーニング：研修で学び、オンラインの力を借りて実践する

2021年06月16日

リ・カレントでは、若手社員の「働く」に関する価値観、及びCOVID-19の影響が若手の仕事・キャリアの考え方にもたらす影響について、2021年度時点での若手社員を中心とした「2021年度最新若手意識調査」を実施。働く理由・スタイルについての本音を調査し、結果を公開しました。