LMS / eラーニング

当社では、研修以外でも人の可能性を伸ばすサービスを提供しています。
個人学習はもちろん、研修とシステムやコンテンツを組み合わせることで、学びの定着、学習効果の最大化を支援します。

■人事の負担軽減から受講者の学びの深化・継続まで　ご要望の段階に応じてリ・カレントがサポートします

■現場での実践・経験を個人で振り返る時間を作り、また現場に繋げる。このような“実践サイクル”をご支援します。

課題も併せて実践を促すやり方が辛い瞬間もあったが、他の方の取り組みから学ぶことも多く、やりがいをもって取り組むことができた

事前のお悩み共有やディスカッションが研修に効いていると感じた

課題進捗のモニタリングや、課題提出・事前連絡の煩雑さをシステムで解消することができた

▶︎パターン1　eラーニング/個人学習

120を超えるコンテンツから、今必要なものを厳選してご提供。

アニメーションから講義形式、ロールプレイなど学習要素に合わせた動画をご用意しています。

※貴社の施策、内情に合わせたオリジナル動画の作成も可能です。

　お気軽にご相談ください！

■ 新入社員・若手向け

• ビジネスマナー
  「接遇マナー」と「立体マナー(VR)」学習
• オンラインBizぺディア
  オンライン環境での「ビジネスマナー」学習
• That's YOU
  仕事に対する「スタンス＆スキル」学習

■ 若手・中堅向け

• 巻き込み型リーダーシップ
  主体的考える動くで影響力を高める「巻き込み力」学習

■ 中堅社員向け

• 巻き込み型リーダーシップ
  主体的考える動くで影響力を高める「巻き込み力」学習

■ 管理職向け

• ハラスメント基礎
  「ハラスメント」が起こるメカニズムのケース学習
• 人事評価基礎と評価エラー（※診断連動コンテンツ）
  評価力診断を元にした「評価エラー」要因と防止策の学習
  
  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　など

※サンプル視聴も可能です。まずは、ご希望の条件等を添えてお問い合わせください！

▶︎パターン2　研修との組み合わせ

動画コンテンツを研修の事前課題や事後フォローとして提供することで、研修当日ワーク時間を多く確保できるほか、研修内容の復習にもご利用いただけます。

※また、貴社ごとに当日の研修の案内となるガイダンス動画の作成・提供もしています。

　登壇する講師より研修の目的を伝えることで、研修に向けた学習レディネスを向上させ、研修効果を高めます。

どの動画も地味解時間で見られるので、動画視聴のハードルをあまり感じなかった

事前に動画を見ていたので、研修当日のイメージもでき、理解がスムーズだった

自分の好きなタイミングで視聴できるので、隙間時間に学習することができた