コラム｜リ・カレント株式会社「人材・組織開発の伴走パートナー」: リ・カレント株式会社

【2023若手意識調査】20代若手社員自ら行動しない理由1位「仕事が増える」、仕事に「報酬」を求める価値観・年次と共に増加

2023年03月28日

【2023年最新】若手社員1300名対象の意識調査による、若手社員が会社・企業に求めることの最新データを公開。自ら行動しない理由1位「仕事が増える」、仕事に「報酬」を求める価値観・年次と共に増加していることなど、若手のリアルな仕事観が明らかに。

2023年03月23日

研修会社が実際のプログラムを事例に、管理職向けコミュニケーション術研修を解説。費用や期間、学習効果を高める設計のコツを詳しくご説明します。

2023年02月27日

リ・カレントでは、企業の中でどのような学びが設計・実施され、それが受講者にどのように受容されているのか、学習と実践の実態の調査を実施しました。学習者が学んだことを現場で実践するために、どのような事前・事後施策が有効なのか、調査結果を無料で全文公開します。

2023年02月17日

新人研修の企画や配属準備、現場受け入れ準備を進めていく中で、こんな話が上がりませんか？・大人しい新人達から主体性を引き出してあげたい・若いうちからやりたいことを大切に、目標を持って働いてほしい・新人のうちは思ったことを口にしづらいだろうから、彼らが気楽に話せる場を設けてあげたい

2023年01月28日

旧来型のピラミッド組織はもう機能しません。中堅・若手には自ら動いて、周囲を積極的に巻き込む能力が必要になります。この新しいリーダーシップを、『巻き込み型リーダーシップ』と呼んでいます。立場・役割の違いを取り払いチームとして機能させる巻き込み型リーダーシップ育成について解説します。