コラム｜リ・カレント株式会社「人材・組織開発の伴走パートナー」: リ・カレント株式会社

管理職育成の研修担当になったら読むガイド｜引き継ぎ後に確認すべき5つのポイント

2026年07月01日

この記事では、人材育成の伴走支援を行う研修会社の視点から、新たに管理職研修の担当になった際に最初に確認したいポイントを解説します。引き継ぎ時のチェックリストから、経営層・現場へのヒアリング方法、そして研修を成功に導くための考え方まで、実務に役立つガイドとしてぜひ参考にしてください。

2026年07月01日

この記事では、なぜ多くの企業で研修が行動変容に結びつかないのかを解説します。そのうえで、研修効果を最大化する「4:2:4の法則」や、現場での実践率を高める「LX設計」の考え方と実践ポイントを紹介します。

2026年07月01日

この記事では、管理職研修の設計に迷う担当者に向けて、「経営課題との接続」から「テーマ設計」「カリキュラム構成」「効果測定」を解説します。現場での行動変容につなげるためのヒントとして、ぜひ参考にしてください。

2026年01月09日

リ・カレントによる、働くシニアの最新本音調査です。人生100年時代」への感じ方、働くことへの価値観などを聞きました。

2024年12月11日

問題意識の共有：エンゲージメント向上施策の実情人的資本を高める上で欠かせないエンゲージメント。 2020年頃から、日本でもよく耳にするようになった言葉です。 ▶エンゲージメントとは？基本の解説はこちら！