【女性活躍推進／女性部下を持つ男性上司】女性社員に支持される、できる上司の働き方 ～女性部下の能力・やる気を引き出すために抑えるべき4つのポイント～
約13,000名以上の女性社員のキャリア支援してきたプロカウンセラーの藤井佐和子講師をお招きして、「働くこと」に対して多種多様な価値観や意識をもっている女性社員に対して、男性上司がそれぞれの特徴を理解し、どのように対応すれば能力ややる気を引き出せるかについてお話しいただきました。
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部下育成は「心理学が9割！」 部下が自ら動き出す！関わるべき6つのシーンとセオリー
部下が「上司に反発する」「会社を退職する」「メンタルになる」などの問題が生じるのは、最終的には上司の部下へのコミュニケーション場面の瞬間、瞬間に原因があります。部下が考えていることを研修によって引き出すことができれば、部下への適切な指導が行われるようになり組織の活性化に繋がります。
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