Z世代が「できない自分」に折れないための2つの視点
～躓きと向き合えないZ世代が、静かな退職予備軍になるのを防ぐ～

■躓きを誰にも見せられないZ世代

「自分には、この仕事、向いていない気がします…」
そんな一言を、新人から聞いたことはありませんか？

実はその言葉の裏には、配属直後からの前兆があったかもしれません。
・成果が出ずに明らかに自信をなくしている
・フィードバックのたびに顔がこわばる
・抱え込んでいるのに、自分から相談に来ない

最初は誰でもつまずくものだと、周囲は温かく見守っていた。
でも気づけば、「できない自分」に耐えきれず、心のシャッターを静かに閉じていた。
そんな新人が、現場にはひっそりと存在しているのです。

■「できない自分を見せたくない」Z世代の静かなSOS

Z世代の若手に共通しているのは、「できないこと＝価値がないこと」だと感じやすい傾向です。
一見落ち着いて見えても、内面では「もう無理かもしれない」と悩みながら、誰にもそれを見せずに孤立していく。

このままでは、「がんばりたいのにがんばれない」という閉塞感を抱えたまま、
早期離職・静かな退職・意欲低下へとつながりかねません。

本セミナーでは、こうした若手の内面にアプローチし、
・なぜ「できない自分」と向き合えなくなっているのか？
・どうすれば、小さな成功と納得を積み重ねていけるのか？
・自信を失っても、立ち上がれる“土台”をどう育むか？
という観点から、若手を「折れずに踏みとどまれる人材」に育てるヒントをお届けします。